Regionale Arbeitgebermarke

Ohne Mitarbeiter:innen kein Service und kein Erlebnis, ohne Erlebnis keine Gäste, ohne Gäste keine Betriebe, ohne Betriebe kein Tourismus. Warum Budgets in Zeiten des Personalmangels in die Entwicklung, Etablierung und Umsetzung einer attraktiven Arbeitgebermarke, die Verbesserung des Images touristischer und tourismusnaher Berufe etc. investiert werden sollten und nicht in volle Betten. 
Saint Elmo’s Tourism entwickelt gemeinsam mit dem Tourismusverband Fläming die erste regionalen Arbeitgebermarke in Deutschland und begleitet aktiv bei der Etablierung und Umsetzung.

Reiseregion Fläming– Kreativregion. Eine Region, die von Pioniergeist, Kreativität und Verwirklichung aus der Identität heraus geprägt ist. Eine Tourismusverband, der neue Wege im Tourismusmarketing geht.  Darunter zahlreiche Herausforderungen: viel Fläche, klein strukturierte Betriebe, fehlende Mittel und helfende Hände.

Neue Wege im Tourismus gehen heißt für den Fläming: Weg von den traditionellen Marketingmaßnahmen, die dazu beitragen sollen, die Region bei potenziellen Gästen bekannter zu machen, Betten oder Sitzplätze bei den Gastgebern zu füllen etc.

Neue Wege gehen heißt, die Gastgeber und Leistungsträger bei der wohl größten Herausforderung zu unterstützen - dem Personalmangel.

In einem gemeinschaftlichen Prozess und auf Basis einer umfassenden Befragung der bestehenden Mitarbeiter:innen und Gastgeber:innen wurde als Grundlage eine Arbeitgebermarke für die Region entwickelt, die initial für den Tourismus entwickelt wurde, aber für alle Branchen genutzt werden kann.

Darauf aufbauend wurden erste Maßnahmen zur Etablierung der Marke in der Region abgeleitet und bereits umgesetzt. Darüber hinaus wurde eine Kampagne entwickelt, die zunächst nach innen gerichtet ist. Weitere Maßnahmen sind im Rahmen der „Employee Experience“ geplant.

Die Arbeitgebermarke für den Fläming wurde vom Tourismus initiiert und hat bereits heute großen Anklang sowohl in den Verwaltungen der Landkreise als auch weiterer Branchen gefunden. 

Sie ist eine Einladung für Interessierte im Tourismus Fuß zu fassen und die Region als Raum zur persönlichen Entfaltung und zum Wirken zu entdecken.

 Durchgeführt wurden und werden zahlreiche WIRKshops zu konkreten Themen und Herausforderungen (bspw. Optimale Onboardings, inspirirende Stellenanzeigen, etc.) Kindertourismustage, digitale Kommunikation, Merchandiese, eine Filmpremiere, uvm. die bei der Etablierung und Umsetzung der Marke helfen.