Tourismusverband Schladming-Dachstein, Österreich
Personal im Tourismus „Senior Talents“
Eines der drängendsten Probleme der Tourismusbranche ist der enorme Mangel an Arbeitskräften, der gerade in einer Dienstleistungsbranche nur schwer kompensiert werden kann. Gleichzeitig suchen Senior:innen im Ruhestand nach einer sinnvollen Beschäftigung, sozialer Teilhabe und einem Zusatzeinkommen. In der Region Schladming-Dachstein sollen deshalb eine Reihe von Maßnahmen umgesetzt werden, um die touristischen Betriebe als attraktive Arbeitgeber für Senior:innen positionieren zu können.
Die Aufgabe
Ziel dieses Projektes war die Ansprache von Senior:innen in der Region, insbesondere der wachsenden Gruppe derer, die im Ruhestand nach sinnvoller Beschäftigung suchen und die sich gleichzeitig auch ein Zusatzeinkommen zu ihrer Pension erwirtschaften möchten.
Dazu sollte ein Modell entwickelt werden, um Senior:innen in touristischen Beschäftigungen in der Region einzusetzen.
Der Prozess
Der Entwicklungsprozess des Projektes wurde partizipativ mit Vertreter:innen engagierter Betriebe und dem Tourismusverband Schladming-Dachstein angelegt. Dieser Prozess umfasste auch einen Erfahrungsaustausch innerhalb der Gruppe, bei dem die aktuelle Situation zu arbeitsrechtlichen Bedingungen diskutiert wurde.
Es konnte eine starke und motivierte Gruppe gebildet werden, die sich das Ziel gesetzt hat, das Thema der Integration älterer Arbeitnehmer:innen in die lokalen Tourismusunternehmen voranzutreiben.
Das Ergebnis
Als ein zentrales Ergebnis der gemeinsamen Arbeit am Projekt hat sich gezeigt, dass es weder “schnelle Lösungen” noch “Patentrezepte” geben wird, um Lösungen zu schaffen, die sowohl den Bedürfnissen der Senior:innen entgegenkommen als auch konkreten Nutzen für die Tourismusbetriebe stiften können.
Nach der Formulierung einer gemeinsamen Vision wurde eine Steuerungsgruppe gegründet, die gemeinsam mit Saint Elmo‘s Tourism einzelne konkrete Projekte in der Region initiiert, vorantreibt, im Detail ausarbeitet und umsetzt.
Unsere Vision
Gemeinsam schaffen wir in der Region Anreize für Senior:innen, damit sie sich mit ihrem Know-how und Erfahrungsschatz im Tourismus einbringen wollen. SINNSTIFTEND, MITEINANDER & MIT FOKUS AUF LEBENSQUALITÄT
Ergebnisse
- STEUERUNGSGRUPPE: Engagierte Vertreter:innen von Betrieben Träger: Tourismusverband Schladming-Dachstein
- Projekt 1: IST-SITUATION RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN Als Service für Betriebe und Arbeitnehmer. Gemeinsam mit einem lokalen Steuerberater wird Klarheit geschaffen.
- Projekt 2: „LOBBYING-PAPIER“: PROBLEMAUFRISS Gemeinsam entwickelte Forderungen rechtlicher Rahmenbedingungen für Beschäftigung von Senior:innen. Adressiert an: Politik & Interessensvertretungen.
- Projekt 3: KOMMUNIKATIONS- MASSNAHMEN Direkte Ansprache potentieller älterer Arbeitnehmer:innen In der Region. Öffentlichkeitsarbeit durch Gemeinde, Betriebe & Senior Talents
