Bergbahnen Westendorf
Employer Branding
Die Aufgabe
Durch gezielte Online-Maßnahmen von Oktober 23 bis Januar 24 (Google Search & Discovery / Meta) sollen geeignete Bewerber für diverse Stellen bei den Bergbahnen Westendorf gefunden werden, zunächst für die Wintersaison 23/24, jedoch auch längerfristig gedacht.
Die Mediastrategie
Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, wurde eine exklusive Job-Landingpage programmiert. Darauf sind neben den einzelnen Stellenbeschreibungen auch Informationen rund um den Arbeitgeber sowie die entsprechenden Benefits und Impressionen zu finden. Des Weiteren wurde ein Bewerber Funnel für die Meta-Ads programmiert, der bei der Job-Auswahl unterstützt und ein Kontaktformular enthält.
Das Geo- und Interessenstargeting wurde so eingestellt, dass Jobsuchende im passenden Radius (60km) angesprochen werden.
Das Ergebnis
Erfreulicherweise war die Kampagne so erfolgreich, dass binnen weniger Wochen alle Stellen besetzt werden konnten.
Um weitere Stellen zu bewerben und abgesprungene Bewerber zu ersetzen, wurde die Kampagne nach einer Pause erneut gestartet.
Der unkomplizierte Prozess sowie die gezielte Ansprache der Personen generierte viele passende Bewerbungen:
Google Ads: 24
Meta Ads: 51
